ISO45001适用于所有组织。无论您的组织是高风险的大企业、低风险的小公司、非盈利性组织、慈善机构、学术科研机构、或者机关部门，只要您的组织有人员为其工作、或者因其活动而受到影响，那么您就可以采用系统的方法来管理人员的职业健康和安全。
ISO45001体系的目的和特点：
建立职业体系的目的是为组织管理职业健康风险和机遇提供框架，防止发生与工作有关的人身伤害和健康损害，建立健康的工作场所。接受和落实ISO 45001才能提升组织的职业健康绩效，实现这一目的。科学的做法是根据该标准先建立职业体系，并在组织内严格做到“做所写的，写所做的”，并于必要时申请认证。

ISO45001体系认证意义： 1、增加组织社会关注力和责任感，有效改善组织的综合素质； 2、有效消除或降低员工风险和相关方可能遇到的职业安全风险； 3、提高组织的吸引力和员工的感； 4、避免意外损失，保障经营成果； 5、优化生产作业活动，提高劳动生产力。

ISO45001体系认证在选择风险控制措施时应考虑的因素: 1、如果可以，安全消除危险源或风险； 2、如果不可以消除，应努力降低风险； 3、在可能情况下，使工作适合于人； 4、利用技术进行，改善控制措施； 5、保护每个工作人员的措施； 6、将技术管理与程序控制结合起来； 7、要求引入计划的维护措施； 8、在其他控制方案均匀考虑过后，作为终手段，使用个人防护用品； 9、应急方案的需求； 10、必要时，确定预防性测量指标，必须考虑重要危险源，并有相应的职业安全方案。

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