ISO 45001是国际标准化组织（ISO）发布的职业健康与安全管理体系（OH&S）标准，用于帮助企业系统化管控职业健康安全风险，**员工福祉，预防工伤事故。适用于高风险行业（建筑、化工、采矿、制造业）、劳动密集型企业（电子装配、纺织厂）、跨国企业（满足国际供应链安全要求（如迪士尼、苹果供应商））。该标准于2018年发布，取代了OHSAS 18001，适用于所有行业和组织规模。  

核心价值  

✅ 降低工伤风险：减少事故发生率，**员工安全  

✅ 合规经营：符合*生产法规（如中国《安全生产法》）  

✅ 提升企业形象：体现社会责任，增强员工和客户信任  

✅ 优化运营效率：减少因事故导致的停工和法律纠纷  

✅ 国际认可：全球通用，尤其适用于出口制造企业  

标准核心框架（基于PDCA循环）

认证重点内容  

（1）必须管控的核心要素  

- 危险源辨识：识别机械伤害、化学品暴露等风险  

- 应急管理：火灾、泄漏等事故的响应预案（每年至少1次演练）  

- 职业健康监护：噪声、粉尘监测，员工职业健康体检  

- 员工参与：安全委员会、隐患举报机制  

- 承包商管理：要求外包商符合安全标准  

（2）关键文件清单  

- 《职业健康安全方针》  

- 《危险源辨识与风险评估表》  

- 《法律法规合规性评价报告》  

- 《事故调查与处理程序》  

- 《个人防护用品（PPE）管理制度》  

认证流程  

1. 现状诊断：对比标准识别差距（如消防设施缺失）  

2. 体系建立：  

   - 制定安全制度（如《受限空间作业规程》）  

   - 开展全员培训（如安全警示标识识别）  

3. 运行监测：收集事故率、整改率等数据  

4. 认证审核：  

   - 一阶段：文件审查（检查手册、程序文件）  

   - 二阶段：现场审核（重点查看车间、仓库、化学品存储区）  

5. 持续改进：证书3年有效，每年监督审核  

与其他标准的关系

ISO 9001（质量管理）：可整合为"质量-安全"一体化体系  

ISO 14001（环境管理）：协同管理环保与安全风险  

安全生产标准化（中国）：部分内容可交叉认证  

ISO 45001是企业构建"零伤害"工作环境的系统性工具。实施要点：  

1. 领导层承诺：安全投入纳入年度预算  

2. 全员参与：建立"人人都是安全员"文化  

3. 技术赋能：利用AI监控高风险作业行为  

通过持续改进职业健康安全绩效，企业不仅能保护员工，更能提升市场竞争力和可持续发展能力。